Sostenibilidad
La sostenibilidad en la logística es crucial
La logística va más allá del simple transporte de mercancías para conectar a las personas, apoyar a las comunidades y proteger el planeta.

Guiados por la Visión 2030, integramos los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) como pilares fundamentales en nuestra estrategia, operaciones y alianzas.
Nos comprometemos a ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus ambiciosos objetivos con base científica, reduciendo las emisiones, ampliando el transporte de bajas emisiones y manteniendo prácticas inclusivas y transparentes.
De esta manera, la sostenibilidad se convierte en un motor de innovación y crecimiento. En GLOTSO, la sostenibilidad es un compromiso central. Con operaciones en todos los modos de la logística, tenemos la responsabilidad y la oportunidad de construir cadenas de suministro que beneficien a las empresas, a las personas y al planeta.
¿Para qué sirven los criterios ESG?
Los criterios ESG presentan límites a menudo imprecisos, por lo que es fundamental definir con claridad el alcance de las acciones de una empresa en estas áreas, facilitando así a los inversores la identificación de resultados intangibles.
Para alcanzar este objetivo, resulta crucial contar con asesoramiento especializado en un índice ESG, que permita analizar de manera más directa la información relevante en materia ambiental, social y de buen gobierno corporativo.
Un índice ESG claro y bien estructurado permitirá, en primer lugar, que los directivos tomen decisiones más informadas y, en segundo lugar, que los inversores reconozcan y recompensen los esfuerzos de las empresas mediante inversiones de capital a largo plazo. Para comprender plenamente los criterios ESG, es necesario analizar cada uno de sus componentes por separado.
(Ambiental)
- Mide cómo una empresa interactúa con el medio ambiente.
- Gestión de recursos naturales y residuos.
- Contaminación y emisiones de gases de efecto invernadero.
- Uso de energía y eficiencia.
- Biodiversidad.
S (Social)
- Evalúa las relaciones de la empresa con sus empleados, proveedores, clientes y comunidades.
- Condiciones laborales, diversidad e inclusión.
- Derechos humanos y seguridad.
- Privacidad de datos y satisfacción del cliente.
- Impacto en la comunidad local.
G (Gobernanza)
- Se refiere a la dirección y control de la empresa.
- Composición y diversidad del consejo de administración.
- Transparencia y auditoría.
- Lucha contra la corrupción y soborno.
- Remuneración de ejecutivos y ética empresarial.
